Состояние готовности применять полученные навыки и знания на практике своей повседневной жизни с пониманием, что не все сразу срастается и получается.
Процентов 90 тренингов, которые попадаются мне на глаза, заявляют свою тематику как "техники эффективных продаж", "техники эффективных переговоров управления", "техники эффективной поправки здоровья", "техники развития сверхспособностей". При этом из того, что я посещал: для 99% слушателей "техники эффективных переговоров" честно было бы назвать "как вести себя на интервью" и "какую компьютерную программу изучить".
Мне думается, что у нас несколько переоценивают тренинги, как способ обучения.
Это американщина. Несколько человек достаточно выучили язык, чтобы самостоятельно прочитать несколько книг по поп-психологии, и понаоткрывали "своих консультационных бизнесов с гибким графиком". "Позитивные эффективные менеджеры", бля. Там это действительно популярно - много пиздеть и мало делать. Reverse engineering.
А чаще не будут, потому что больше народ ходит на тренинги для поддержания своих присхологических и психосоматических проблем, а не для их решения
Считаете? Мне кажется, они искренне ищут, но не могут найти. Временный-то эмоциональный подъем тренинги действительно дают просто за счет новизны: люди, обстановка, информация. Но да, не учат как этот импульс переводить на постоянную основу, в физический мир.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2011-02-18 11:37 pm (UTC)Процентов 90 тренингов, которые попадаются мне на глаза, заявляют свою тематику как "техники эффективных продаж", "техники эффективных переговоров управления", "техники эффективной поправки здоровья", "техники развития сверхспособностей". При этом из того, что я посещал: для 99% слушателей "техники эффективных переговоров" честно было бы назвать "как вести себя на интервью" и "какую компьютерную программу изучить".
Мне думается, что у нас несколько переоценивают тренинги, как способ обучения.
Это американщина. Несколько человек достаточно выучили язык, чтобы самостоятельно прочитать несколько книг по поп-психологии, и понаоткрывали "своих консультационных бизнесов с гибким графиком". "Позитивные эффективные менеджеры", бля. Там это действительно популярно - много пиздеть и мало делать. Reverse engineering.
А чаще не будут, потому что больше народ ходит на тренинги для поддержания своих присхологических и психосоматических проблем, а не для их решения
Считаете? Мне кажется, они искренне ищут, но не могут найти. Временный-то эмоциональный подъем тренинги действительно дают просто за счет новизны: люди, обстановка, информация. Но да, не учат как этот импульс переводить на постоянную основу, в физический мир.